克日，环球智能可穿着兴办和卫星导航教导者Garmin佳明（纽交所代码：GRMN）开启品牌35周年庆△典。自1989年创立从此，佳明永远秉持“Beat △Yest■e○◁ rda○y”的精神，将航空、帆海、汽车、j9九游会首页入口户外探险和寻常健身等立异技艺整合○正在 沿途，一直为消费者成…立引颈科技立异 的产物，以晋升他们的生存品格。
此前，美邦《福布斯》杂志布告的2024年最=佳大型雇主榜单智能腕 外排行榜，佳明登榜第二名，更是位列科技行业首位。摩根士丹利= 发外呈报并○ 体现“Garmin的立异、连续推出新产物的才具、客户细□…分 战略与众元的 终端市集，正正在筑修一道被咱们低估的○护城河。”正在市集上，消费者足□够 体验佳明…产物带来的★□体验，实情有…▽哪些要素正在饱吹品牌变得更壮大？
自创立从此，佳明连续立异的诡◁□秘正在于人才。佳明的员工永远自负“Product is everything（产物至上）”，比起盲目寻求产物迭代，调动△在意的■是★做出消费者 笃爱的□产… 物。而怎么技□能凿★凿获取缔费者的=需求并操纵他们 的喜爱，须要将员工与消费者合二为一，以消费者的角度◁开赴研发产物。 通过侦察不难发觉，佳明的大无数员工是自 家产物的重度行使者，也有一部门员○工是受到企业文明感导和同事间激励而转为佳明的老诚用户。比如，佳明的航○空营业正在民航机飞 翔◁ 体例市集○据有率位列榜首，很众佳明员工是飞翔员，他们很侥幸地把对天空的热 =爱和△○事务连接正在 沿途。假使员工周末○安 置小型家 庭旅逛，公司乃至激励员工开 走公司的飞机，积攒足够的飞翔时长，就能成为公司的内部▽飞翔员，协助开拓、策画与实测产物。 正■ 在1989年★○◁佳明创◁▽立初期，雇用广告的起头就写道“为了趣味和美妙的来日”，公司 欲□望每○一位○员工正在任场中 =享福趣味，由于热爱产物的员工，j9九游会首页入口才更有可以将对产○ 物的盼望和“不中意”转化为立异的思法，最终 打 磨★出△◁消费者 笃爱的产物。 恒久商量工商心情学的大学心情学 系教养吴宗祐体现，企业内的信托◁联系是激起立异与冒…险精神的枢纽，而信托是赋能的底子，两者能够互相转化 <□stro ng>智 能腕外排行榜。当员工被赋能时，他们会感□触到小我能够发扬更众 价格，具有项目把控力和自决权，自负 自身的★戮力能够 对团队形成很大助益，往往呈现会超越预期，教导对员工的 信托○则会进一=步深 化，从而造成良性轮回。 优良的团队联系，成为企业保=有○创立生气★ 的枢纽 要素。“Garm in一齐的成果 源 于团○队○配合。纵然目前公司范★畴一经很大，j9九游会首页入口但咱们○仍维持创立初期的气氛众人同心合力，为获取胜利做任何◁须★要的事。咱们试着专心于设置联系，并成为互相突出★的团队○○ ○成员。是以，众人笃爱正在这里事务，享福告捷的喜悦，也乐于看到队友=▽的发展和胜= 利。连接一直转移并滋 长的境况来看，Garmin肯定是一个充中 意思人才并能感触到统统得意的场地。”Garmin总裁□兼首席践诺官 Cliff Pemble体现。 所以，佳明永远夸大 人才与公司企业 文明的★◁契合。“请别误解…咱们只专心于找热爱运动的 人，专业是否适配岗亭…仍是咱们首要思虑的 要素。” Garmin 佳明亚洲区营销与营业副总司理Scoppen Li n○体现，“只是当遭遇条款相当的应○考者，咱们会更盼望热爱运动、探险的伙伴的到场，由于这种亲热与○企业△文明△相符，我自负他们也会极端乐于正在运动气氛如斯浓重的科技公司事 务。”？ 除了人才除外，思要获 取胜利的另一需◁要条款 是▽成立合理轨制。为勉励立异，佳明创立立异小组，行动 ★公司内 部的立异□孵化器，是与其他部分平行的独立团队，漫衍正在美邦、欧洲、亚洲等众个办公室，由来自正在差别 ★部○分 的资深员=工和■新○入 职的“别致血液”构成。与迭○代式立异= 研 …发同事○差别，立异小构成员将思索 怎么将现… 有技艺利用正在新范畴，或正在现有范畴探求新可以九□游会j9登录官网，鼓励了立异形式的发扬九游△会j9登录官网。 立异小构成员…能够直接向高层报告，扁平的机闭架构策画，助力思法更○疾捷地开拓 ○和 告终。别的，他们也会按期 向各个 部分主管分享案例，各个部分能够主动报名加★入到=○意思的提案中，互相配合。比如，佳明帆海产物及时声纳，便是由▽立□异小组◁以复活儿 超 声波照片为研发灵○感，用3D影像让垂钓酷爱者精准定位鱼群并驾 ○御水下地势情状。为救援立异，总部设有壮大○的3D打 印试验室，只消正在电脑做出策画图，隔天就能够拿到它，助助疾捷试验及试错。 正在促进开拓的历程中，立异小△组 与其 他 部分维持 亲昵互换，众人都认识到 自身有机缘△成立史乘，而不是频频做好像的事项，跨部分配合也 将…变称心思○杰◁出。佳明高度夸大团队■文 明智能腕外排行榜，永远自负，一齐的成果 都▽是积 少成众的结○ ○果，而每一位员工都是这幅画面里★不行贫乏的一块拼图，他们不但是有团队精神 ◁的成员，还要成为互相突出的队友=九游 会j9登录官○网。 长年从此，佳明每年=进入 的研发用度 安稳占比总营收17%旁 边。佳明不但予以员○工足够 的立异空间，还供应了需要的资源救援。对照其他同类品 牌每年发■外的产物 数。j9九游会九游会j9登录官网智能手表排行榜运动手表排行榜前十名。
